- FELE reúne a su Consejo Intersectorial de Expertos en PRL y RRHH para abordar la gestión de los crecientes riesgos psicosociales y analizar la nueva normativa
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) ha celebrado este viernes una nueva reunión del Consejo Intersectorial de Expertos en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos de la provincia de León, un foro de diálogo, reflexión y colaboración entre profesionales de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales.
En esta ocasión, el encuentro se ha centrado en un tema de creciente relevancia para las organizaciones: la gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral. En un contexto marcado por la transformación constante de las empresas, los cambios organizativos, la digitalización, la incertidumbre y las nuevas formas de trabajo, el bienestar emocional y la adecuada gestión de los riesgos asociados a ello se ha convertido en factores clave para construir entornos laborales más saludables y competitivos.
La jornada ha contado con la participación de Sonia Remo, presidenta de ASPALE; Carlos Iglesias, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de León; y Noelia Rodríguez, experta en asesoría emocional, coaching humanista y liderazgo, que, acompañados por el secretario general de FELE, Enrique Suárez, aportaron diferentes perspectivas sobre el abordaje preventivo de los riesgos psicosociales.
En este sentido, los expertos coinciden en que la gestión de los riesgos psicosociales exige integrar la prevención en la propia organización del trabajo. Se trata de evaluar adecuadamente los factores de riesgo y promover culturas empresariales basadas en la comunicación, la participación, el liderazgo saludable y la mejora continua.
Aprovechando el marco de esta reunión técnica, el Consejo abordó la preocupación del anteproyecto de ley por el que se modifica la normativa de prevención de riesgos laborales. Un texto que vuelve a situar sobre las empresas una carga creciente de responsabilidades que exceden el ámbito estrictamente laboral y que son propias de los servicios públicos de salud.
FELE subraya que las empresas están plenamente comprometidas con la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo y que la prevención debe seguir siendo una prioridad compartida por administraciones, empresas, trabajadores o servicios de prevención. Sin embargo, las empresas consideran que la norma tiende a introducir circunstancias personales de las personas trabajadoras dentro de la esfera laboral, trasladando a la empresa un papel de garante general del bienestar físico, mental, emocional y social de sus plantillas.
Este planteamiento genera una importante inseguridad jurídica, especialmente para pymes, micropymes y autónomos con trabajadores a su cargo, que pueden verse obligados a responder por factores sobre los que no tienen capacidad real de control.
Un consejo consolidado desde 2018
Con esta nueva reunión, FELE continúa impulsando el Consejo Intersectorial de Expertos en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos de la provincia de León como un espacio de referencia para anticipar retos, compartir experiencias y promover una cultura preventiva más cercana a la realidad de las empresas y de las personas trabajadoras.
Durante la apertura del encuentro, el secretario general de FELE recordó la trayectoria de este Consejo desde su primera reunión, celebrada en 2018 bajo el lema “Generación Segura y Saludable”. Desde entonces, este espacio se ha ido consolidando como un punto de encuentro estable para abordar los principales retos de la prevención de riesgos laborales desde una visión práctica, técnica y empresarial.
A lo largo de estos años, el Consejo ha tratado cuestiones como los permisos de trabajos especiales, el absentismo y sus costes, la inteligencia emocional como herramienta preventiva, los hábitos saludables en la empresa, la digitalización aplicada a la PRL, la reincorporación segura al trabajo durante el COVID-19, el teletrabajo o la evolución del absentismo.
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