- La organización cita a una treintena de industrias en el I Encuentro Mercados Inclusivos en Ponferrada
Cruz Roja en León ha celebrado, en la mañana de este martes, el I Encuentro de Mercados Inclusivos en Ponferrada que ha versado sobre la gestión de la diversidad en la empresa.
Este foro ha servido para dar a conocer el área de Empleo que la organización desarrolla en Ponferrada a través de dos proyectos como son Activando Emple-habilidad, financiado por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Ponferrada, la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Este programa apoya a personas demandantes de empleo, ofreciéndoles formación, refuerzo de competencias profesionales y un acompañamiento personalizado para facilitar su acceso al mercado laboral, sin importar su edad, género, origen o situación previa.
El segundo proyecto que se desarrolla en Cruz Roja en Ponferrada es Reto Social Empresarial Plus, financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León a través del servicio público de empleo de castilla y león (ECYL). Este proyecto se centra en crear alianzas con empresas, sensibilizar sobre la importancia de la inclusión laboral y facilitar la integración de personas capacitadas en el mercado laboral.
El evento, dirigido a las empresas de la ciudad, ha servido para dar a conocer el marco del proyecto Reto Social Empresarial que se desarrollará en Ponferrada hasta 2029 y que tiene por objetivo apoyar a un mínimo de 150 personas demandantes de empleo, con un objetivo de inserción laboral del 50%. A estas personas se les ofrecen acciones de información, orientación, formación e intermediación laboral. Además, establecer al menos 300 alianzas con empresas, no solo para gestionar contrataciones, sino también para promover formación, visitas y espacios de prácticas.
Diversidad en las empresas
Una treintena de empresas han conocido estos datos de primera mano debido a su asistencia al I Encuentro Mercados Inclusivos que ha tenido lugar en el Museo de la Radio y en el que Ana de Diego Agüera, coach ejecutiva y profesora universitaria de gestión de Recursos Humanos, ha abordado aspectos como la diversidad y la multiculturalidad, ofreciendo claves para la gestión de la diversidad en las empresas, centrada precisamente en comprender qué es la diversidad y el por qué es importante en los equipos de trabajo y la mejora de comunicación en las organizaciones.
También ha estado presente el concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Ponferrada, Luis Antonio Moreno, quien trato sobre la situación de la empresa en la localidad y las perspectivas de futuro.
Por su parte, el concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Ponferrada, Luis Antonio Moreno, ha destacado el objetivo del consistorio de abrir “los caminos necesarios para las personas que necesitan empleo” en un lugar “con una ubicación estratégica y recursos naturales”, como es El Bierzo. En este sentido, el edil ha animado a los jóvenes a que aprovechen las oportunidades “porque Ponferrada necesita talento y no hay que tener miedo a innovar. Mientras que para las empresas, subrayó la existencia de personas cualificadas, “que se pueden adaptar a las nuevas demandas”.
