La Unión Sindical Obrera de Castilla y León alertó este jueves del “grave deterioro” que, a su juicio, se está produciendo tanto en la calidad asistencial como en las condiciones laborales del Complejo Asistencial Universitario de León.
El sindicato mostró su “profunda preocupación” por la situación actual del centro sanitario y señaló varios problemas que, según afirma, afectan directamente a pacientes y profesionales.
Uno de los puntos más críticos es la eliminación, desde el pasado 31 de marzo, de los refuerzos de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en el Hospital Monte San Isidro durante los turnos de mañana y tarde. Una decisión que USO considera “absolutamente irresponsable e injustificada”.
Según explicó la organización sindical, las plantas segunda y tercera de este hospital atienden a pacientes de edad avanzada, con un alto grado de dependencia —en torno al 80 por ciento— que requieren cuidados continuos como movilización, higiene o atención básica diaria. Cada planta cuenta con dos alas de 27 pacientes, atendidos por tres TCAE en turno de mañana y dos en turno de tarde.
Para USO, la retirada de estos refuerzos supone “un deterioro directo de la calidad asistencial” y provoca un aumento “inasumible” de la carga de trabajo, el estrés laboral y las bajas entre el personal. Por ello, exige la reposición inmediata de estos profesionales a la Dirección de Enfermería y a la Gerencia del Caule.
Además, el sindicato criticó la externalización del servicio de mantenimiento en el Hospital Monte San Isidro, al considerar que se trata de “una privatización encubierta de servicios públicos” al sustituir personal estatutario por una empresa subcontratada.
En paralelo, USO denunció la situación del Servicio de Oncología del Caule, que asegura se encuentra “bajo mínimos” debido a la falta de especialistas por bajas y desplazamientos al Hospital del Bierzo. Esta situación, advierte, está provocando retrasos en la atención, sobrecarga asistencial y una mayor presión sobre los profesionales en activo, con impacto directo en los pacientes.
El sindicato también calificó de “inaceptable” la gestión del complejo asistencial, a la que acusó de “parálisis y bunkerización”. En este sentido, criticó la falta de conexión de la gerencia con la realidad del centro y la designación de cargos sin conocimiento del entorno sanitario.
Asimismo, USO aseguró que existen denuncias de trabajadores por presunto acoso laboral por parte de superiores.
Por último, recordó que la legislación vigente obliga a garantizar una atención sanitaria de calidad, segura y equitativa, así como a proteger la salud física y psicosocial de los trabajadores, algo que, según el sindicato, “no se está cumpliendo en el Caule”.
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