1. Dada la carga de trabajo de los Servicios Sociales municipales como consecuencia de las nuevas prestaciones derivadas de la crisis del COVID-19, la Jefa de Servicios Sociales y la Coordinadora de Servicios Sociales básicos manifiestan a la concejala responsable del área la necesidad “de que parte del personal de Servicios Sociales se incorpore a trabajar desde sus despachos, en concreto 6 trabajadores/as sociales de atención básica y la auxiliar administrativo” (según consta en el escrito formal con número de registro 231).

Esta decisión se basa, entre otros decretos y órdenes aprobados por los gobiernos central y autonómico,  en la Orden PRE/339/2020, de 6 de abril, por la que se adoptan medidas en materia de asignación eficiente de recursos humanos disponibles en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Castilla y León ante la situación de crisis ocasionada por el COVID-19.

1. El planteamiento es aceptado por la Concejalía de Servicios Sociales, teniendo en cuenta que estos trabajadores/as tienen en sus despachos los expedientes de los usuarios/as de Servicios Sociales, lo que les facilita el correcto desarrollo de sus funciones, entre las que figuran la tramitación de las Ayudas de Emergencia. Además, la atención al público permanece interrumpida, por lo que estas personas no tienen contacto con nadie más en sus respectivos despachos (no comparten espacio con otros compañeros/as y la atención a los usuarios/as es telefónica).

1. Teniendo en cuenta esto, se dispuso el regreso de esta parte plantilla de los Servicios Sociales a sus dependencias habituales, ubicadas en la Casa de Cultura de Pinilla, la Casa de Cultura de Trobajo del Camino, la Casa de Cultura de San Andrés, el Centro de Mayores de Trobajo del Camino, las dependencias del Aula de la UNED/CEPA Concha Casado, y los talleres de Renfe en el barrio de La Sal, desde el lunes, 20 de abril
2. Para garantizar que el retorno a sus puestos de trabajo cumplía con todas las garantías de seguridad, la concejalía de Servicios Generales, en coordinación permanente con Servicios Sociales, ordenó la limpieza y desinfección de los despachos. Del mismo modo, y en contra de lo denunciado por UGT,  se puso a su disposición EPIS consistentes en guantes de látex, mascarillas quirúrgicas de tres capas y pantallas de protección (puede consultarse la relación de este material en el inventario del Ayuntamiento, a disposición de quien desee cotejarlo). 
3. Por error, uno de los seis despachos aludidos no fue acondicionado, llevándose a cabo la limpieza en la estancia contigua, que actualmente permanece sin uso. Cuando esta circunstancia es comunicada por la persona afectada a la concejalía de Servicios Sociales, se ordena de inmediato el cese de cualquier actividad, hasta que la instalación esté perfectamente acondicionada. 
4. Esta circunstancia es comunicada personalmente por el concejal de Servicios Generales a la Sección Sindical de UGT, que  era perfectamente conocedora de la situación cuando en el día de hoy, con  el problema ya solventado y los 6 trabajadores/as incorporados a sus puestos con normalidad, ha enviado la nota de prensa a los medios de comunicación. 
5. Teniendo todo esto en cuenta, el equipo de Gobierno lamenta la actitud irresponsable de este sindicato “al hacer una acusación pública de esta relevancia, basada en informaciones que no se ajustan a la realidad,  cuando además tuvieron constancia de los hechos reales en el mismo día de ayer, dado que les fueron comunicados  directa y personalmente”. 
6. El equipo de Gobierno está centrando todos sus esfuerzos en llevar a cabo las medidas que necesita el municipio de San Andrés en esta situación excepcional, en la que agradece la entrega demostrada por la plantilla municipal, con especial mención a los Servicios Sociales, cuya labor es siempre importante, pero cobra especial relevancia en este momento.