- Se establece un incremento salarial del 3,5% para los casi 12.000 trabajadores
Este lunes se ha logrado un principio de acuerdo entre patronal y sindicatos de la provincia de León en la negociación del sector siderometalúrgico. El texto, que tendrá vigencia, que tendrá vigencia hasta 2027 y que se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año, contempla un incremento salarial del 3,5 por ciento anuales para los más de 11.900 trabajadores del sector, con una cláusula de revisión salarial.
También se pacta, según ha podido recoger la agencia Ical, la posibilidad de incrementar la duración del contrato eventual a 12 meses y mejoras en la promoción o permisos médicos, como por ejemplo hasta ocho horas anuales por acompañamiento médico de un padre o una madre; un plus de domingos y festivos de 50 euros; un incremento lineal de un euro en el plus de asistencia y promoción de oficiales de tercera a segunda transcurridos 24 meses en la empresa cuando haya más o igual número de oficiales de tercera que de segunda, por orden de antigüedad.
El acuerdo contempla 1.752 horas de jornada anual y afecta a 1.000 empresas de actividades como la siderurgia, metalurgia, automoción, industria auxiliar y aeroespacial, entre otras.
Desde CCOO señalan que “si bien hay materias de la plataforma que la patronal no estaba en disposición de aceptar, consideramos que el preacuerdo incluye varias de las principales reivindicaciones, que en su conjunto suponen una importante mejora de las condiciones, especialmente en la cuestión salarial”.
Ahora el acuerdo se someterá a la aprobación de las asambleas de afiliados y delegados, que se realizarán en los próximos días.
