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miércoles 18 febrero 2026

UGT y el CEL valoran los datos del paro, que sube 518 personas en León

El paro interanual cae un 6,14% en León: fue el enero con menos desempleo en siete años

“La persistente fragilidad del mercado de trabajo en la provincia de León ha vuelto a quedar en evidencia tras un inicio de año que echa por tierra los discursos triunfalistas de las administraciones central y autonómica, al registrarse un incremento del paro que golpea con especial dureza a la Región Leonesa en su conjunto”, señalan desde UGT.

“Con 21.207 personas en las listas del desempleo tras sumar 518 nuevos demandantes sólo en el mes de enero, León experimenta un repunte del 2,50% que supera con creces el incremento medio nacional del 1,26% y el autonómico del 1,93% confirmando una dinámica de destrucción de puestos de trabajo que ya parece estructural. Este escenario no es un fenómeno aislado sino la repetición de un patrón de comportamiento”, lamentan.

Valoración del Círculo de Empresarios de León (CEL)

Para el CEL, la foto del mercado laboral en enero de 2026 en la provincia de León tiene dos lecturas simultáneas. “El dato mensual de paro empeora respecto a diciembre, con 518 personas más desempleadas hasta los 21.207 parados (+2,5% intermensual), muy concentrado en servicios (+540) tras el fin de la campaña navideña. Podemos decir que enero devuelve parte del empleo estacional creado a desempleo, lo que no es una sorpresa, pero sí confirma el problema estructural de la provincia y su dependencia excesiva del sector servicios”.

Sin embargo, el CEL remarca que en la comparativa interanual el desempleo mejora con claridad y baja en 1.388 personas (-6,14%), “lo que nos induce a pensar que la tendencia de fondo es positiva, pero aún insuficiente para concluir que nuestro mercado laboral esté saneado”: sigue faltando masa de empleo estable y productivo fuera de picos estacionales”.

Uno de los puntos críticos vuelve a ser la brecha de género en el empleo: 12.322 mujeres desempleadas frente a 8.885 hombres parados, y esta diferencia se agranda especialmente a partir de los 45 años. “Si la provincia no reduce esta brecha y no ensancha el empleo cualificado y estable, seguirá arrastrando un empleo más frágil y estacional”, concluyen.

 

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