- Los sindicatos reclaman actualizar la ley tras 30 años y rechazan la “criminalización” de las bajas médicas
UGT y CCOO denunciaron hoy, 28 de abril, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la presencia de cifras “insostenibles” de siniestralidad laboral en Castilla y León. Según señalaron, en 2025 se registraron 62.651 accidentes de trabajo, con cerca del 50 por ciento con baja y 53 fallecidos.
Una de las principales preocupaciones es el aumento de los riesgos psicosociales, según indicaron, ya que en los últimos diez años, las bajas por problemas de salud mental crecieron un 136 por ciento, aunque apenas un 0,1 por ciento se reconocen como contingencias profesionales. “Necesitamos que se actualice la ley y que se reconozcan los riesgos psicosociales”, reclamó el vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGT Castilla y León, Alberto Miguel Lorenzo.
El secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile alertó, además, de que más de la mitad de las muertes laborales en 2025 están relacionadas con este tipo de riesgos, “el 56 por ciento de las personas que han perdido la vida lo han hecho por lesiones no traumáticas como infartos o ictus”.
Lorenzo, subrayó que “no es un día de celebración, es un día de recordar a las víctimas por los accidentes de trabajo, porque detrás de cada víctima hay una familia y una realidad distinta”.
Además, denunció que “las cifras son insostenibles e inaceptables” y criticó que parte de los accidentes no se reconocen como laborales. “Hay mutuas que son expertas en desviar a la Seguridad Social accidentes que ocurren en los centros de trabajo”, afirmó Lorenzo.
Ambos sindicatos rechazaron los discursos empresariales que cuestionan las bajas medicas. “Las personas trabajadoras no quieren estar de baja, lo que quieren es entornos laborales seguros”, defendió Lorenzo, quien vinculó la incapacidad temporal a “malas condiciones de trabajo”.
En la misma línea, Fraile, insistió en que “los accidentes de trabajo son la consecuencia evidente de la falta de medidas preventivas” y reclamó que “la prevención sea el centro de la actividad empresarial”.
Fraile también respondió a las acusaciones sobre absentismo, “las bajas las expiden los profesionales de la sanidad pública, no las cogemos los trabajadores”, y añadió que se conceden “por el tiempo necesario para recuperar la salud, ni un día más, pero tampoco un día menos”.
Ambas organizaciones coincidieron en exigir la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que cumple 30 años. “Es una actualización tan necesaria porque en ello nos va la vida a las personas trabajadoras”, afirmó Lorenzo, lamentando que la patronal se haya desenmascaró del acuerdo.
Los sindicatos también pusieron el foco en los sectores más precarios, como la hostelería, el comercio o la ayuda a domicilio, donde aseguran que se concentran más accidentes. “Donde no tenemos presencia sindical es donde más dificultades hay para controlar los incumplimientos”, explicó el representante de UGT.
En paralelo, valoraron negativamente los datos de la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2026. Lorenzo señaló que el paro superó las 102.000 personas en Castilla y León y advirtió de la incertidumbre económica, “el empleo va a depender de cómo evolucionen factores como la situación internacional y el coste energético”.
Por su parte, el secretario de Empleo de CCOO Castilla y León, Javier Moreno, alertó del impacto social y político en la comunidad. “Nos tememos que discursos de odio, xenófobos y racistas puedan perjudicar a que las personas migrantes elijan otros territorios para construir su proyecto de vida”, afirmó.
Finalmente, los sindicatos reclamaron más recursos públicos para la prevención, un mayor control de la Inspección de Trabajo y medidas urgentes como la reducción de la jornada laboral, insistiendo en una idea común: “Trabajar sí, enfermar no”.
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