- El Comité de Empresa y la Junta de Personal llaman a toda la plantilla a movilizarse este lunes, 25 de mayo, frente a las puertas del Consistorio para exigir soluciones inmediatas ante una situación que califican de “insostenible”
La tensión laboral en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha alcanzado su punto álgido. El Comité de Empresa y la Junta de Personal han convocado de manera urgente a todas las trabajadoras y trabajadores municipales a una concentración de protesta que tendrá lugar este lunes, 25 de mayo, a las 12:00 horas, a las puertas del Ayuntamiento.
El motivo principal de esta movilización es el reiterado retraso en el abono de las nóminas, una problemática que la plantilla lleva sufriendo de forma crónica y que, según los representantes sindicales, no se limita a un mes concreto como el de abril, sino que amenaza con prolongarse en el tiempo si no se toman medidas drásticas.
Una gestión municipal en el punto de mira
La indignación entre los aproximadamente 300 empleados públicos del municipio del alfoz leonés ha ido en aumento en las últimas semanas. Los sindicatos vienen denunciando lo que consideran “continuos incumplimientos” por parte del equipo de Gobierno de la Unión del Pueblo Leonés (UPL), que gobierna en minoría.
A la falta de puntualidad en el cobro de los salarios (que obliga a los empleados a asumir costes y retrasos en sus economías personales, según indican), se suman otros graves problemas de fondo que bloquean el normal funcionamiento de la administración local. Los representantes de los trabajadores critican con dureza la “dejadez” en la ejecución de las subidas salariales legalmente establecidas. Esta demora ha provocado que varios empleados hayan tenido que realizar declaraciones complementarias del IRPF, soportando ellos mismos las consecuencias fiscales de una gestión que tachan de “irresponsable”.
Además, el sindicato ya venía advirtiendo de las graves deficiencias en el funcionamiento diario del Ayuntamiento, motivadas en gran parte por los problemas crónicos para cubrir puestos clave de la escala funcionarial (como la intervención municipal y secretaría), lo que genera retrasos en programas municipales, riesgo de pérdida de subvenciones y deficiencias en las propias instalaciones del Consistorio.
También denuncian la falta de avances firmes en el proceso de estabilización del personal, un procedimiento al que la administración está obligada por ley.
Llamamiento a la unidad de la plantilla
Desde el Comité de Empresa y la Junta de Personal insisten en que “la situación es insostenible y requiere una respuesta firme de toda la plantilla”. Los portavoces recuerdan que este escenario “no es la primera ni la última vez que lamentablemente pasa” y advierten de que no se puede seguir permitiendo que los trabajadores paguen los platos rotos de la gestión municipal.
Bajo el lema de que la presencia de cada empleado es fundamental para frenar esta deriva, los sindicatos esperan un respaldo masivo este lunes en la Plaza de la Constitución para exigir al equipo de Gobierno soluciones definitivas y transparencia real sobre las cuentas y la organización interna del municipio.
LEÓN 24 HORAS
El Diario de Información Independiente de León
